湖北省委办公厅 省政府办公厅印发《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的若干措施》

为深入学习贯彻习近平总书记关于关心下一代工作的重要指示批示精神，省委办公厅、省政府办公厅近日印发《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的若干措施》。

《若干措施》指出，新时代我省关工委工作的主要任务是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人、深入实施传承红色基因工程、引导青少年培育和践行社会主义核心价值观、加强青少年法治教育和权益保护、扎实推进“五老”关爱下一代工程、优化青少年健康成长的社会环境等六个方面。

《若干措施》强调，要加强品牌建设和特色工作，结合本地实际，培育和形成一批青少年喜闻乐见、符合时代特征、具有时代气息的关爱教育工作品牌。要加强学习活动场所建设，健全完善湖北省关心下一代教育实践基地创建标准，因地制宜建好关心下一代党史国史教育基地、“五老”工作室等教育阵地，支持和参加家庭教育指导服务站点、儿童之家建设，用好各类社会实践活动基地。要加强网络阵地建设，建好用好“互联网＋关心下一代工作”信息化平台，推动关工委工作与现代信息传媒技术的深度融合。要加强典型培育示范，发掘“五老”先进典型和感人事迹，推介“五老”服务青少年健康发展、促进社会和谐的经验做法。要加强调研宣传，深入开展调查研究，及时向党委和政府建言献策；充分利用传统媒体和网络新媒体开展关心下一代工作宣传，营造全社会共同关心下一代的良好氛围。

《若干措施》要求，要巩固拓展组织体系，按照“领导班子建设好、‘五老’作用发挥好、制度健全执行好、积极探索创新好、活动经常效果好”的标准，加强关工委组织建设；探索在“五老”和青少年集中的活动场所加强组织和工作覆盖，支持有条件的基层单位特别是学校、机关、社区、行政村、休干办（所）、老年大学、老干部活动中心等建立关工委组织。要配齐配强关工委领导班子，注重把政治素质高、新退出领导岗位、身体健康、热爱青少年工作的老同志充实进关工委领导班子。要加强队伍建设，广泛动员政治素质高、热心公益事业、具有奉献精神的老同志参加关工委工作；建立健全“五老”常态化退出和补充机制；配齐配强工作力量，明确工作人员，确保事有人干、责有人负；有计划地开展学习培训，不断提升做好新时代关工委工作的能力和水平；加强关工委办公室干部的教育、培养、交流、使用，为其成长进步创造条件。

《若干措施》强调，要加强组织领导，健全工作机制，建立健全关工委成员单位联席会议制度，强化工作保障。